< LA SCIENZA DEL BENESSERE SPIRITUALE >
(di Marcello Bonazzola)
– Ottava parte –
IL QUARTO PRINCIPIO E’:
LA CONOSCENZA SPECIFICA
La Conoscenza è valida forza produttiva solo se è inserita in un piano d’azione preciso, con uno
scopo ben definito.
Per citare Napoleon Hill:
“Prima di essere sicuri della vostra capacità di soddisfare il vostro desiderio, avrete bisogno di
una conoscenza molto più specializzata di quanto la vostra capacità, o tendenza ad acquisire, non
consenta; ma, se questo dovesse essere vero, potrete superare la vostra debolezza con l’aiuto del
vostro Gruppo della Mente Direttiva. (Master Mind)
Torneremo su questo argomento in seguito.
Vi sono due tipi di Conoscenza: l’una è generale, l’altra è specifica.
La conoscenza generale, non importa di quale tipo, non è di grande utilità per raggiungere la meta,
fintantoché non viene organizzata, e diretta intelligentemente, con “piani di azione” tendenti alla
meta stessa.
Molte persone, ignorando questo principio, credono erroneamente che la “conoscenza è forza”; ma, non
è così.
La conoscenza è solo potenzialmente una forza, e diventa tale quando, e se, viene organizzata in
programmi ben chiari di azione, e diretta ad uno scopo ben preciso.
Prima che voi siate sicuri della vostra capacità di trasformare il desiderio nel suo equivalente
fisico, dovete possedere la conoscenza specifica, o tecnica, che vi occorre per ottenere ciò.
Forse vi servono molte più conoscenze specialistiche di quante abbiate la capacità, o
l’inclinazione, ad acquisire, e, se è così, potete sopperire a ciò con l’aiuto del vostro gruppo di
Master Mind.
Spesso si hanno dei complessi di inferiorità, derivanti dalla mancanza di determinate conoscenze,
mentre invece è sufficiente contornarsi di persone che le abbiano; pertanto, individuate prima di
tutto quale tipo di conoscenza specialistica vien richiesta, ed a quale scopo; poi, il passo
successivo sarà quello di raccogliere accurate informazioni sulle fonti disponibili.
Le più importanti da accertare sono:
1. La propria esperienza e cultura;
2. L’esperienza e la cultura ottenibili attraverso la cooperazione degli altri (Master Mind);
3. Scuole ed università;
4. Biblioteche pubbliche, stampe periodiche, pubblicazioni scientifiche; ecc..
5. Corsi specializzati di formazione professionale o di sviluppo personale.(serali od intensivi).
Tutto ciò, ovviamente, nel caso che la vostra meta richieda una conoscenza specifica.
Quando la si è ottenuta, essa deve essere organizzata e messa in pratica per il fine prestabilito,
usando dei piani pratici.
La Conoscenza di per sé non ha alcun valore, se non viene sfruttata ed indirizzata verso uno scopo.
Se proseguite nell’acquisire sempre maggiore conoscenza, ne avrete ovviamente benefici sempre
maggiori: le persone di successo non smettono mai di acquisire nuove conoscenze nel loro specifico
campo; quelli che non hanno successo, invece, pensano che il tempo dell’apprendimento abbia termine
con il completamento della scuola.
La verità è che la scuola ci dà solo il sistema per imparare come acquisire conoscenze pratiche.
La parola d’ordine è quindi “specializzazione”.
Ecco perché, nel caso la vostra meta richieda conoscenze che voi non avete, o avete in misura
insufficiente, è indispensabile che acquisiate voi stessi tali conoscenze, a meno che non possiate
avvalervi di un gruppo di Master Mind; oppure, più semplicemente, di persone specializzate in quel
determinato campo.
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