Successo: aspirazione personale o pressione sociale

Successo: aspirazione personale o pressione sociale

L’affanno per il successo è conseguenza di fattori esterni o interni? Leggete questo articolo per
scoprire alcune teorie a riguardo.

La questione se il successo sia un’aspirazione personale o una pressione sociale è stata a lungo
oggetto di riflessione. Psicologi, filosofi e sociologi si sono dedicati al compito di sbrogliare la
questione e chiarire alcuni dubbi.

In questo processo, c’è chi sostiene che il successo sia una forma di aspirazione personale
proveniente dai valori, dalle convinzioni e dalle motivazioni interiori di ogni persona. D’altra
parte, alcuni sostengono che derivi dalla pressione sociale unita alle aspettative e alle dinamiche
socioculturali.

Questo articolo analizza entrambe le posizioni attraverso i fondamenti teorici che le sostengono.
Continua a leggere per scoprire se il successo è un desiderio individuale o una pressione che ti
spinge ad avere successo nella vita.

Successo: aspirazione personale o pressione sociale

Il successo è un’idea poliedrica che varia da persona a persona. E sebbene sia complesso da
definire, può essere inteso come il raggiungimento di un obiettivo o obiettivo desiderato. In questo
senso, è l’ultima fase di un processo continuo.

Ora, il successo è il prodotto dell’aspirazione personale o della pressione sociale? Nasce da
valori, credenze e motivazioni interiori o da dinamiche sociali, culturali e comunitarie? Cerchiamo
di indagare il fondamento di entrambe le dimensioni.

Il successo come aspirazione personale

L’idea del successo come aspirazione sottolinea che l’individuo ha il potere di fissare i propri
obiettivi e sforzarsi di raggiungerli. Quindi deriva dai desideri, motivazioni, bisogni, credenze e
valori che definiscono una persona.

Di conseguenza, ognuno costruisce il proprio ideale di successo. Per alcuni, potrebbe essere una
carriera di successo o fama. Per altri, avere stabilità economica o ricchezza. Tutto dipende
dall’aspirazione della persona. Successivamente, vengono dettagliati alcuni approcci che supportano
questa nozione.

1. La teoria della motivazione umana di Maslow

In un articolo pubblicato sulla rivista Psychological review, Abraham Maslow ha affermato che ci
sono cinque categorie di bisogni fondamentali che motivano : fisiologico, sicurezza, amore, stima e
autorealizzazione.

Tutti loro compongono una gerarchia in cui gli inferiori devono essere soddisfatti prima di passare
a quelli superiori. I bisogni fisiologici e di sicurezza sono i più elementari, mentre
l’autorealizzazione è la più elevata.

Da questa prospettiva, il successo come aspirazione è un bisogno di autorealizzazione. È associato
allo sviluppo del potenziale umano, alla crescita e alla soddisfazione. Pertanto, tutto il desiderio
di avere successo deriva dal desiderio di autorealizzare.

2. Teoria dell’autodeterminazione di Edward Deci e Richard Ryan

La teoria dell’autodeterminazione, rivista nell’Enciclopedia internazionale delle scienze sociali e
comportamentali, sostiene che ci sono tre bisogni psicologici di base: competenza, autonomia e
relazionalità. Fornirli è fondamentale per il funzionamento e il benessere.

“Soddisfare questi bisogni di base promuove tratti motivazionali ottimali e stati di motivazione
autonoma e aspirazioni intrinseche, che facilitano la salute psicologica e un impegno efficace con
il mondo”.

-Deci e Ryan-

Secondo questo approccio, il successo deriva dall’appagare i bisogni interni, non dal conformarsi
alle aspettative culturali. Dal momento che siamo diretti verso la crescita, il successo dipende da
questo. In questo modo, il successo nasce da un’aspirazione personale.

3. La teoria del successo di David McClelland

Questa teoria si ispira a quella di Maslow e sostiene che siamo mossi da tre bisogni fondamentali:
realizzazione, affiliazione e potere. In questo contesto, il successo si ottiene soddisfacendoli
tutti, in particolare il successo.

Secondo uno studio pubblicato sull’INFAD Journal of Psychology, è stato David McClelland a collegare
la motivazione al successo con l’impulso a distinguersi, a raggiungere gli obiettivi e ad impegnarsi
per avere successo. La base è “fare qualcosa di meglio” e implica agire correttamente per la
soddisfazione di fare bene.

Nel suo libro A Study of Human Motivation, McClelland osserva che i soggetti che hanno un maggiore
bisogno di risultati enfatizzano le loro prestazioni in compiti di moderata difficoltà. Inoltre, si
assumono la responsabilità delle loro prestazioni e cercano feedback sul loro ruolo. Provano anche
nuovi modi di fare le cose.

È così che le teorie di Maslow, Deci e Ryan e McClelland supportano l’idea che il successo sia
un’aspirazione personale che è il prodotto di bisogni interni. L’autorealizzazione, la competenza,
l’autonomia e la realizzazione sono le chiavi per motivarlo.

Il successo come pressione sociale

Società, culture e comunità delimitano gli standard di successo che le definiscono. Ciò crea
pressioni sulle persone affinché si conformino a queste aspettative e vengano considerate membri del
gruppo.

Una società può valutare, ad esempio, il raggiungimento di ricchezza, riconoscimento e lussi come
sinonimo di successo nella vita. In queste condizioni, i soggetti saranno sotto pressione per avere
una carriera professionale invidiabile e guadagnare molti soldi. Alcune teorie che supportano questa
concezione sono le seguenti.

1. Teoria dell’influenza sociale

Scientific Reports indica che l’influenza sociale porta le persone ad agire in coerenza con le
credenze e le aspettative del gruppo o degli altri. In questo modo finiscono per fare quello che fa
la maggioranza, anche se non sono d’accordo con quanto stabilito.

Nel loro libro Psicologia sociale, Morales, Gaviria, Moya e Cuadrado affermano che “i processi di
influenza sociale accentuano e potenziano anche i loro effetti come forme di pressione intragruppo,
volte a favorire l’identificazione, la coesione e l’accettazione delle decisioni di gruppo”.
Pertanto, ogni persona è spinta a conformarsi agli standard del gruppo in questione.

Il desiderio di riuscire, quindi, appare come conseguenza dell’influenza degli altri (la società)
sull’argomento. Ad esempio, se tutti lo cercano nella crescita economica, l’individuo si sentirà
spinto a perseguirlo anche lì.

2. Teoria dell’identità sociale

La teoria dell’identità sociale, citata nell’Encyclopedia of Critical Psychology, assicura che le
persone definiscano la loro identità in relazione ai gruppi sociali a cui appartengono. Questo
processo di identificazione protegge e rafforza la propria identità.

Quindi, il concetto di sé dei soggetti è sempre in sintonia con il loro gruppo o società. Ad
esempio, molti si definiscono in base alla loro religione, nazionalità, squadra di calcio, sindacato
professionale, famiglia, ecc.

Da questo punto di vista, il successo non è altro che una pressione per adattarsi all’identità
sociale del gruppo. Se la fama è l’apice del successo di un gruppo, tutti i suoi membri si
sentiranno spinti a possederla; in caso contrario, la tua identità sarebbe a rischio.

3. Teoria dell’apprendimento sociale

Gli individui imparano a comportarsi osservando e imitando gli altri. La teoria dell’apprendimento
sociale sottolinea la rilevanza dei modelli per l’acquisizione di comportamenti e l’adattamento alla
società.

Sulla base di quanto sopra, la pretesa di inserirsi nell’ambiente sociale fa sì che le persone
adottino comportamenti, atteggiamenti e credenze che hanno modellato sugli altri. Ciò influenzerebbe
la loro ricerca del successo, che finisce come prodotto della pressione sociale.

In sintesi, questa pressione influisce sul modo in cui si ricerca il successo, poiché le società
definiscono i parametri di successo che definiscono la loro identità. Le teorie dell’influenza,
dell’identità e dell’apprendimento sociale mostrano come le persone assimilano le aspettative e le
pressioni per il successo che caratterizzano una data popolazione.

Successo: aspirazione personale e pressione sociale

Come affermato, si tratta del culmine di un processo che varia da persona a persona. Da un lato,
l’aspirazione la concepisce come parte della soddisfazione di una serie di bisogni:
autorealizzazione, competenza, autonomia e realizzazione. In un altro ambito, la pressione sociale
lo vede come il risultato dell’influenza dell’ambiente.

In ogni caso, è importante sottolineare che entrambe le posizioni sono valide. La complessità del
concetto non si riduce a una singola dimensione umana, sia essa psicologica o sociale. È un prodotto
di entrambi; È multifattoriale e relazionale.

Pertanto, si conclude che il successo è il risultato sia dell’aspirazione personale che della
pressione sociale. L’equilibrio tra questi piani è la chiave per costruirlo. Non mollate e lavorate
per i vostri sogni!

Bibliografia

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l’affidabilità, l’attualità e la validità. La bibliografia di questo articolo è stata considerata
affidabile e di precisione accademica o scientifica.

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